Esti deja de cinci ani in compania INNO Robotics. Ce te tine motivat?

Cel mai mult ma motiveaza rezultatele pe care le obtin. Imi place faptul ca am obiective concrete de indeplinit si pot dezvolta o strategie pentru a le duce la capat. Impreuna cu echipa putem construi un plan care să ne ajute să atingem rezultatele dorite. Sentimentul de reusita e grozav!

Cum consideri evolutia ta professionala si ce recomandari ai putea sa le transmiti colegilor sau viitorilor candidati, pentru o ascensiune sigura intr-o companie cu atat de mult imput nou?

Am vazut inca de la inceput angajarea la INNO Robotics, ca pe o ocazie unica de a lucra intr-o companie in care aveam sanse reale de a invata si a-mi dezvolta nivelul de profesionalism. Am beneficiat de sprijinul companiei in invatarea ultimelor tehnologii de prelucrari si in utilizarea unor echipamente si soft-uri de ultima generatie. INNO Robotics este o companie care incurajeaza dezvoltarea profesionala. Prin implicare, seriozitate, constanta si pasiune, fiecare poate ajunge acolo unde isi propune.

In ultima perioada, marea majoritate a tinerilor, refuza o specializare in domeniul mecanic ca si lacatusi, sudori, chiar si operatori CNC. Ce mesaj ai putea sa le transmiti??

Probabil isi imagineaza un mediu in care nu este foarte multa curatenie, frig, imbracati in salopeta, unsi de vaselina pana la coate. Nu se mai lucreaza asa. Acum companiile sunt interesate sa ofere un mediu de lucru cat mai primitor, echipamentele si utilajele sunt adaptate la noile cerinte ale pietei, prin urmare reprezinta tehnologii noi. Le recomand ca, daca sunt pasionati de acest domeniu, sa urmeze cu incredere studii pentru specializare. Piata fortei de munca duce lipsa de oameni cu o astfel de pregatire, iar venitul lunar al unui operator CNC cu experienta depaseste salariul mediu pe economie.

Care crezi ca a fost cea mai mare reusita a ta de cand lucrezi la INNO ?

Cea mai mare reusita a fost clar faptul ca am invatat sa folosesc si sa programez masini in 5 si 6 axe.

Cum ai descrie echipa de management in trei cuvinte?

Seriozitate, incredere si viziune.

Care crezi ca ar fi cea mai mare provocare careia, un nou membru al echipei tale, ar trebui sa ii faca fata ?

Suntem o echipa focusata pe rezultate maxime intr-un timp cat mai scurt. Provocarea ar fi adaptarea la ritmul nostru de a face lucrurile.